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          报考甘肃选调生考试你得听听他们的心里话

          2015-09-18 09:29 甘肃公务员考试网 http://www.0912541.com/ 文章来源甘肃公务员考试网

          想要报考2016年甘肃选调生的你知道选调生是一类什么样的职位么?选调生到底做哪些工作?看看本文听听哪些已经考上的选调生的心声吧!

          选调生制度是人事部门从高校挑选品学兼优的大学生到党政基层工作的重大举措他们到基层一线能做点什么?又?#24515;?#20123;难题待解?来听听他们的心里话……

          靠“真本领”和地方“打成一片”

          “刚到县里就发现在自己分管领域很多干部是四五十岁的‘老人’他们不一定因为你学历高就服你没有‘两把刷子’还真不好站住脚”挂职副处级干部的博士毕业生柳敏告诉记者县委书记曾当面指出高校毕业生学历是高但同样干一件事情办法还没有从普通科员成长起来的干部多?#20849;?#22914;人家做得好那怎么行?

          “虽然是副处级干部但一开始人?#19968;?#26159;把你当娃娃来看待做事还是得靠自己的真本事”柳敏说自己心里时刻铆足劲谈一个项目三番五次往对方家里“堵”监督项目进度恨不得直接睡在工地上

          在福建永安挂职的副市长李腾参加工作不久就利用专业优势妥善处理了一起与汽车相关的上亿元的重大案件让当地干部一下子对这个“娃娃市长”?#25991;?#30456;看“一开始自己心里有股劲想做点事情”李腾说“永安这几年正在经历经济升级转型发展绿色节能经济随着大家对我越来越信任加在我肩膀上的担?#21491;?#36234;来?#34903;ء?rdquo;

          郭蔚到街道办工作不久就经历了社区两委的换届在换届的过程?#26657;?#20182;切身体会到百姓对手中选举权的珍视对当地社会经济发展的渴望“从书本上得到的和道听途说的东西和来自一线体验到的是不一样的想和群众打交道就要学会他们的语言处理事情要公平”

          孙宇2013年4月在吉林省委组织部的选派安排下作为一名选调生来到吉林省大安市安广镇成为这里的一名挂职干部在走访过程?#26657;?#23385;宇认识了60多岁的永庆村民赵恩生他长期?#23637;?#23478;中两位瘫痪病人一家人生活的艰难让孙宇很受震动孙宇帮他们申请轮椅联系爱心企业帮他们修缮房子铺设出?#26012;?#36947;渐渐地赵恩生的生活有了好转一家人脸上有了笑容

          到基层一线做点什么

          福建宁德境内以丘陵山地为主在省内经济发展排名较为靠后党帅清华大学动力工程及工程热物理专业博士2012年毕业时被福建省委组织部的一则信息吸引选择到福建宁德市柘荣县挂职副县长从此结下与宁德的不解之缘

          31岁的党帅如今已在宁?#32511;?#20214;最艰苦的两个山区县工作过他?#20004;?#27809;有后悔当初的选择“基层为我们提供了历练人生和施?#20849;?#23398;的?#25945;?#33021;让自己的事业与脚下的土地同步发展”

          “选择基层意味着要放弃很多但从长?#29420;?#30475;只要认准这条路放弃是值得的”在革命老区福建龙岩工作的郭蔚说最终让他选择基层的是毕业时“到一线去做点什么”的抱负“毕业?#20445;?#21516;学大多数留在?#26412;?#19978;海自己对到基层能?#29615;?#25381;什么作用心里也没有底害怕沉到基层被一些不好的习气所沾染或学无所用?#24503;?#26080;为后来还是抱着知?#26377;?#20013;来的理念决定?#28909;?#29087;悉而又陌生的基层工作”

          事实上不少选调生选择这条道路理想占最重的分量“在基层大展拳脚能培养处理问题的综?#22799;?#21147;把专业知识和基层发展结合起来实现自身价值”硕士毕业于南开大学目前在天津市红桥区街道任职的云曙明这样说

          把激情转换为长久的动力

          “虽然工作之?#21543;?#24819;过种种情景但开始还是有些不?#35270;?#20010;人干事创业的激情和现实环境间有一个相互?#35270;?#30340;过程”一名参加工作5年的选调生表示刚到福建基层工作?#20445;?#30001;于不熟悉情况甚至由于不会说当地方言在处理具体事务?#20445;?#34987;一些性子急的群众指着鼻子骂听不懂又不能还口还要?#22949;?#24615;子一遍一遍给群众做工作

          “一腔热血到了地方面对琐碎的事情往往会有一种理想与现实的落差”一位在福建山区工作的选调生表示“乡镇的工作时间不固定只要群众有需要无论是平时还是周末哪怕是凌晨三四点也要起来做好工作更不用说碰上应急?#29615;?#20107;件防汛防火等”

          2011年毕业的清华大学博士生沈晓文毅?#29615;?#24323;了学校招生办的副处级岗位来到了闽北山区挂职“基层工作千头万绪纷?#22791;?#26434;又直接面对千千万万的老百姓处理起来更需要?#33108;ۡ?rdquo;沈晓文说“在基层的摸爬滚打不管是接信访还是入村入企排忧解难征地拆迁我发现基层群众朴实纯真而秉持‘真心可换真情’信念换位思考体会群众的喜乐苦忧便可化解许多矛盾”

          在基层需要不断思考如何发挥个人专业优势更好地为基层服务一到宁德后党帅通过调研发现当地生物医药产业具备一定规模但在产业链延伸品牌效应发挥等方面比较薄弱他完成柘荣县生物医药产业链延伸规划的编制并争取各类资金400多万元建成“海西药城”电子信誉?#25945;?#21644;中药材公共检测服务?#25945;?/p>

          扶正成长心态哪些难题待解

          记者调研时也发现少数选调生心态不好影响到自己的工作?#32479;?#38271;有的选调生比较轻浮在基层工作中?#30103;?#21313;足遇到点挫折就怀疑人生个别选调生将基层?#22303;?#30340;经历当做将来晋升的“砝码”不能真心实意在基层为老百姓服务

          由于用人单位尚未就选调生的任用途径制度化也使选调生任用的变动?#38498;?#22823;导致选调生的职业生涯规划不清晰很多选调生认为只有离开基层提拔到上级机关才显得光鲜而“留守”基层只会给人以能力不足的印象

          南开大学周恩来政府管理学院教授徐行说作为我国人事制度中的重要一环应该完善选调生制度帮助选调生成长使其在基层工作中发挥更大的作用用人单位在确定选调生的培养目标?#20445;?#24212;明确选调生长期扎根基层让抱有“投机”“?#24179;?rdquo;心理的人望而却步

          此外选调生的任用机制应进一步具体化操作应进一步科学化对选调生要适时进行交流?#25351;ڣ?#20351;其成长为综合性人才同?#20445;?#36873;调生主管部门应对选调生进行定期考察培养适度竞争心态和?#33108;家?#35782;对于那些虽然工作时间短但?#23548;?#26126;显的优秀人才应当大胆提拔任用鼓励和支持选调生参加公开选拔领导干部和竞争上岗使他们在平等竞争中?#24310;?#32780;出

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