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          甘肃?#20013;?/a>

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          2019中国民生银行兰州?#20013;?#31038;会招聘公告

          2019-02-21 10:44:40 银行国企招聘网 http://www.0912541.com/yinhang/ 文章来源民生银行招聘

            ‐导读/华图甘肃银行国企考试网同步民生银行招聘发布2019中国民生银行兰州?#20013;?#31038;会招聘公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加‐2018银行交流群汇总/ 2019年甘肃省公务员考试录用专用教材行政+申论+行政历年+申论历年 4本戳>>>华图教育官方旗舰店 立即购买。更多资讯请关注甘肃华图微信公众号(gshtjy),甘肃银行国企培训咨询电话0931-8186071,新浪微博@甘肃华图微信号gshtjy000点击查看全省咨询微信号

            2019年中国民生银行兰州?#20013;?#31038;会招聘公告

            中国民生银行于1996年1月12日在?#26412;?#27491;式成立是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。2018年在英国ゞ银行家〃公布的全球1000家银行排名中位居第30位。

            中国民生银行历来视员工为最大的?#32856;撮?#23558;人力?#35797;?#35270;为企业发展的源动力为金融专业人士全力打造?#21024;图?#20540;的舞台。成立23年来中国民生银行通过公平、高效的人才选拔?#20848;?#26426;制为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系营造富有民生特色的“家园文化”。

            中国民生银行兰州?#20013;?#20110;2014年10月16日正式挂牌成立是中国民生银行在国内开设的第39家?#20013;校?#30446;前已拥有1家营业部、8家同城支行各类员工300余人。自正式运营以来中国民生银行兰州?#20013;?#33268;力于开拓、创新坚持规模、质量、效益协调发展取得了丰硕成果奠定了坚实基础经营?#23548;?#20196;人瞩目。她凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路形成了独具特色、充满活力的激励机制广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。当前中国民生银行兰州?#20013;?#27491;处于业务发展的转型时期为进一步促进业务发展、提升核心竞争力现诚邀勇于接受挑?#20581;?#36861;求卓越的人才?#29992;?#27665;生。具体事宜如下

            一、招聘岗位及应聘要求

            (一)公司业务部总经理

            1.岗位职责

            (1)组织制定?#20013;?#20844;司业务规划和经营计划并监督落地实施;

            (2)统筹开发与创新对公业务产品、流程开展市场行业研究编制产品目?#21152;?#25163;册;

            (3)组织开展营销协同工作承担?#20013;?#20844;司业务重点客户的开发与管理建设与推广公司业务条线品牌;

            (4)组织开展?#20013;?#23545;公业务条线考核工作;

            (5)主持本部门行政管理和团队建设工作识别部门关键人才。

            2.应聘要求

            (1)年龄40周岁(含)以下大学本科及以上学历;

            (2)具有13年及以上的商业银行工作经验3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;

            (3)全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势熟悉人行及监管政策要求;

            (4)具有良好的政治思想道德素质和职业操守无任何违法违纪行为或不良职?#23548;?#24405;;

            (5)具有优秀的营销战略规划和组织落实能力具备相应职位知识、技能和学习能力能吃苦耐劳心理素质好;

            (6)具有较强的市场开拓能力?#22836;?#38505;识别能力;

            (二)行业金融部总经理

            1.岗位职责

            (1)负责部门各项工作落实大客户及重点行业营销方案确保完成各项经营指标;

            (2)根据地区经济特点积极拓展业务渠道创新营销及服务模式;

            (3)负责重点客户营销发展?#20013;?#37325;点客户完成?#20013;?#19979;达的任务计划;

            (4)主持本部门行政管理和团队建设工作识别部门关键人才。

            2.应聘要求

            (1)年龄40周岁(含)以下大学本科及以上学历;

            (2)具有8年及以上的商业银行工作经验3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;

            (3)具有良好的政治思想道德素质和职业操守无任何违法违纪行为或不良职?#23548;?#24405;;

            (4)具备相应职位知识、技能和学习能力能吃苦耐劳心理素质好;

            (5)特别优秀者可?#23454;?#25918;宽要求。

            (三)中小企业高级产品经理

            1.岗位职责

            (1)参与制定?#20013;?#20013;小企业业务开发规划并组织实施营销;

            (2)设计中小企业服务产品及组合方案确保产品组?#19979;?#36275;市场需求;

            (3)对?#20013;?#23458;户经理进行产品培训并开展相应沟通工作;

            (4)完成工作?#23548;?#25351;标。

            2.应聘要求

            (1)年龄40周岁(含)以下全日制大学本科及以上学历;

            (2)具有5年及以上的商业银行工作经验2年及以上相关专业工作经验;

            (3)熟悉国家经济、金融方针政策人行及监管政策要求;

            (4)熟悉中小企业业务产?#20998;?#35782;和操作流程;

            (5)具有较强的文字撰写能力、语?#21592;?#36798;能力和沟通协调能力;

            (6)特别优秀者可?#23454;?#25918;宽要求。

            (四)机构业务高级客户经理

            1.岗位职责

            (1)参与制定机构存款开发规划、策划管理机构业务营销活动开?#20849;?#25919;代理资格的投标工作推动中标经营机构代理业务;

            (2)参与制定财政社保、文体广电、教育医疗、政府保险、烟草海关等行业的市场分析和开发规划开展机构类产品营销推动;

            (3)进行重点客户营销发展?#20013;?#37325;点客户完成工作?#23548;?#25351;标。

            2.应聘要求

            (1)年龄40周岁(含)以下全日制大学本科及以上学历;

            (2)具有5年及以上的商业银行工作经验2年及以上相关专业工作经验;

            (3)具有良好的财务分析?#22836;?#38505;识别能力;

            (4)具有强?#19994;?#33829;销意识和较强的市场开拓能力;

            (5)特别优秀者可?#23454;?#25918;宽要求。

            (五)票据业务高级产品经理

            1.岗位职责

            (1)建立并维护?#20013;?#31080;据业务渠道管理同业客户关系寻找票据市场利差创造票据各项?#25214;?

            (2)组织制定并实施票据业务市场开发规划为目标客户提供票据产品融资解决方案;

            (3)收集并分析当地票据市场信息提供业务决策参考;

            (4)完成工作?#23548;?#25351;标。

            2.应聘要求

            (1)年龄40周岁(含)以下全日制大学本科及以上学历;

            (2)具有5年及以上的商业银行工作经验2年及以上相关专业工作经验;

            (3)熟悉国家经济、金融方针政策人行及监管政策要求;

            (4)熟悉票据业务产?#20998;?#35782;和操作流程;

            (5)具有较强的文字撰写能力、语?#21592;?#36798;能力和沟通协调能力;

            (6)特别优秀者可?#23454;?#25918;宽要求。

            (六)零售支行行长

            1.岗位职责

            (1)统筹推动规划支行零售业务发展负责支行零售市场拓展、客户关系维护及各类产品营销;

            (2)落实零售业务营销方案和公司业务协同营销和转介工作完成?#20013;?#19979;达的年?#28909;?#21153;计划管理和指导团队成员达成?#23548;?#25351;标;

            (3)监督支行各项规章制度的落实控制业务风险确保合规经营;

            (4)提高支行整体管理水平主持本支行行政管理和团队建设工作识别关键人才。

            2.应聘要求

            (1)年龄40周岁(含)以下大学本科及以上学历;

            (2)具有8年及以上的商业银行工作经验3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;

            (3)具有扎实的银行专业知识较强的计划与执行能力较好的沟通协调与领导能力;

            (4)特别优秀者者可?#23454;?#25918;宽上述条件。

            (七)零售项目团队负责人

            1.岗位职责

            (1)负责落实支行零售业务规划制定并执行团队营销方案;

            (2)搜集市场信息拓展获客渠道开展团队业务培训和指导带领团队完成销售指标;

            (3)督导、跟踪团队成员的?#23548;?#34920;现对团队成员进行重点辅导?#22253;?#21161;其提升?#23548;?#32467;果。

            2.应聘要求

            (1)年龄40周岁(含)以下全日制大学本科及以上学历;

            (2)具有5年及以上的商业银行工作经验2年及以上相关专业工作经验;

            (3)了解国内外宏观经济?#38382;?#21644;金融政策熟悉零售银行业务和本行各项业务规章制度具有一定的开发和管理客户关系的能力;

            (4)具备团队管理能力、沟通协调能力具有较强的执行力、有较强的市场观念、服务意识和开拓创新精神。

            (5)条件特别优秀者可?#23454;?#25918;宽上述条件。

            (八)零售业务高级理财经理

            1.岗位职责

            (1)开展贵宾客户产品服务营销;

            (2)参与行内各类营销活动发展潜在贵宾客户;

            (3)开展贵宾客户日常维护工作;

            (4)推进贵宾理财业务发展及金融产?#26041;?#21449;销售;

            (5)完成工作?#23548;?#25351;标。

            2.应聘要求

            (1)年龄40周岁(含)以下全日制大学本科及以上学历;

            (2)具有5年及以上的商业银行工作经验2年及以上相关专业工作经验;

            (3)具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力;

            (4)具备良好的专?#23548;?#33021;及中高端客户的开发维护经验;

            (5)具备CFP、AFP证书者优先;

            (6)特别优秀者可?#23454;?#25918;宽上述要求。

            (九)零售业务高级客户经理

            1.岗位职责

            (1)组织开展零售客户营销管理、客户管理等业务和零售渠道的营销活动;

            (2)进行客户需求分析寻找目标客户推动达成市场营销工作目标;

            (3)完成工作?#23548;?#25351;标。

            2.应聘要求

            (1)年龄40周岁(含)以下全日制大学本科及以上学历;

            (2)具有5年及以上的商业银行工作经验2年及以上相关专业工作经验;

            (3)具有良好的财务分析?#22836;?#38505;识别能力;

            (4)具有强?#19994;?#33829;销意识和较强的市场开拓能力;

            (5)特别优秀者可?#23454;?#25918;宽要求。

            (十)零售业务项目助理(派遣制)

            1.岗位职责

            (1)组织开展零售客户管理和各类营销活动;

            (2)管理维护零售客户数据和客户资料;

            (3)寻找目标客户开展各类产品销售完成市场营销工作目标。

            2.应聘要求

            (1)年龄30周岁(含)以下全日制大学本科及以上学历;

            (2)熟悉零售业务各产品工作流程熟悉客户关系管理职业操守良好责任心强。

            (十一)服务经理(派遣制)

            1.岗位职责

            (1)维护营业网点厅堂秩序;

            (2)指导客户正确填写单据并引导?#26009;?#20851;区域办理业务;

            (3)帮助客户使用自助银行、网上银行等设备;

            (4)受理客户咨询及时解答客户疑问做?#27599;?#25143;服务工作;

            (5)开展各类金融产品的厅堂营销工作。

            2.应聘要求

            (1)年龄30周岁(含)以下全日制大学本科及以上学历;

            (2)具有1年及以上的商业银行工作经验;

            (3)了解商业银行的网点运营流程、产品销售等基础知识;

            (4)具备较强的亲和力、沟通能力和协调能力。

            (十二)零售业务高级产品经理

            1.岗位职责

            (1)管理零售业务产品日常发售、运营工作、监督检查产品风险保障产品稳健运行;

            (2)统计分析辖内产品特点及项目来源挖掘;

            (3)参与重点客户营销发展?#20013;?#37325;点客户;

            (4)完成工作?#23548;?#25351;标。

            2.应聘要求

            (1)年龄40周岁(含)以下全日制大学本科及以上学历;

            (2)具有5年及以上的商业银行工作经验2年及以上相关专业工作经验;

            (3)熟悉国家经济、金融方针政策人行及监管政策要求;

            (4)熟悉零售业务产?#20998;?#35782;和操作流程;

            (5)具有较强的文字撰写能力、语?#21592;?#36798;能力和沟通协调能力;

            (6)特别优秀者可?#23454;?#25918;宽要求。

            (十三)网络金融高级产品经理

            1.岗位职责

            (1)根据业务规划为客户提供针对性的网络金融服务方案;

            (2)负责各类网络金融产品的组织推动工作;

            (3)收集业务产品信息开展市场调研和行业分析根据客户意见和需求提出产品优化建议;

            (4)完成工作?#23548;?#25351;标。

            2.应聘要求

            (1)年龄40周岁(含)以下全日制大学本科及以上学历;

            (2)具有5年及以上的商业银行工作经验2年及以上相关专业工作经验;

            (3)熟悉国家经济、金融方针政策人行及监管政策要求;

            (4)熟悉网络金融业务产?#20998;?#35782;和操作流程;

            (5)特别优秀者可?#23454;?#25918;宽上述要求。

            (十四)?#20013;性?#33829;监控

            1.岗位职责

            (1)负责对口支行业务检查、辅导;

            (2)负责梳理?#20013;性?#33829;流程提高处理效率把控风险;

            (3)负责组织运营条线统一?#32454;?#36164;格认证;

            (4)负责制定全行运营人员培?#23548;?#21010;、建立完善考核体系;

            (5)负责向总行及监控报送相关报表?#21462;?/p>

            2.应聘要求

            (1)年龄40周岁(含)以下全日制大学本科及以上学历;

            (2)具有5年及以上的商业银行工作经验2年及以上相关专业工作经验;

            (3)熟悉相关监管政策及法律法规;

            (4)具备会计从业资格;

            (5)具有良好的专?#23548;?#33021;熟悉各类银行产品、具有良好的风险控制能力。

            (十五)支行运营监控(主管)

            1.岗位职责

            (1)负责营业网点本外币对公、零售业务柜面运营管理、授权、检查、监?#20581;?#26381;务等工作;

            (2)负责会计团队建设及人员管理工作;

            (3)组织开展相关业务培训。

            2.应聘要求

            (1)年龄40周岁(含)以下全日制大学本科及以上学历;

            (2)具有5年及以上的商业银行工作经验2年及以上相关专业工作经验;

            (3)熟悉相关监管政策及法律法规;

            (4)具备会计从业资格;

            (5)具有良好的专?#23548;?#33021;熟悉各类银行产品、流程善于把控结算风险;

            (十六)?#20013;性?#33829;资金清算

            1.岗位职责

            (1)根据总行管理规定?#22836;中?#25480;权审核处理同城交换、联行系统、支付系统等往来业务;

            (2)确保各系统资金核算正确。

            2.应聘要求

            (1)年龄40周岁(含)以下全日制大学本科及以上学历;

            (2)具有5年及以上的商业银行工作经验2年及以上相关专业工作经验;

            (3)熟悉宏观经济、金融政策及相关法律法规掌握银行业务处理系统的相关规则和系统设置;

            (4)具有较强的执行力和沟通能力。

            (十七)?#20013;性?#33829;资产核算

            1.岗位职责

            (1)负责?#20013;?#36164;产业务处理工作;

            (2)编制、报?#22836;中?#32467;算类报表保证?#20013;?#36164;产核算工作的及时、准确。

            2.应聘要求

            (1)年龄40周岁(含)以下全日制大学本科及以上学历;

            (2)具有5年及以上的商业银行工作经验2年及以上相关专业工作经验;

            (3)熟悉宏观经济、金融政策和相关银行会计知识熟悉银行运营类业务、流程与相关法律法规;

            (4)具有解决复杂问题的能力和较强的计划制定及实施能力。

            (十八)运营柜员(派遣制)

            1.岗位职责

            (1)负责营业网点运营工作掌握网点各项核算系统操作包括本外币存款、取款、转账、会计核算、银证业务等;

            (2)做好各类账户的开立和维护等工作确保账户资料准确、完整管理相关凭证、印章等;

            (3)认真执行现金管理制?#32676;头?#27927;钱相关规定;

            (4)了解各种银行金融产品特点做好网点营销和推动工作;

            (5)根据服务的相关利益和规范做?#27599;?#25143;服务工作。

            2.应聘要求

            (1)年龄30周岁(含)以下全日制大学本科及以上学历;

            (2)具有1年及以上的商业银行工作经验;

            (3)具有较强的亲和力、沟通能力和协调能力。

            (十九)公司风险管理部副总经理

            1.岗位职责

            (1)协助部门负责人制定并实施?#20013;?#39118;险管理政策制定信贷指引;

            (2)协助部门负责人组织?#20013;?#25480;信审批放款审查贷后管理等工作;

            (3)参与本部门行政管理和团队建设工作识别部门关键人才。

            2.应聘要求

            (1)年龄40周岁(含)以下大学本科及以上学历;

            (2)具有8年及以上的商业银行工作经验3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;

            (3)具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职?#23548;?#24405;;

            (4)具备相应职位知识、技能和学习能力心理素质好;

            (5)特别优秀者可?#23454;?#25918;宽上述招聘要求。

            (二十)零售风险管理部副总经理

            1.岗位职责

            (1)协助部门负责人制定并实施?#20013;?#38646;售风险管理政策制定信贷指引;

            (2)协助部门负责人组织和实施?#20013;?#38646;售授信业务的审批及风险控制等工作;

            (3)参与本部门行政管理和团队建设工作识别部门关键人才。

            2.应聘要求

            (1)年龄40周岁(含)以下大学本科及以上学历;

            (2)具有8年及以上的商业银行工作经验3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验;

            (3)具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职?#23548;?#24405;;

            (4)具备相应职位知识、技能和学习能力心理素质好;

            (5)特别优秀者可?#23454;?#25918;宽上述招聘要求。

            二、应聘须知

            (一)登陆中国民生银行官方网站(http//www.cmbc.com.cn)点击右下方“民生招聘”用本人身份证注册后完成个人简历通过职位搜索投递相应职位。

            (二)每位应聘者最多可投递3个职位请认真考虑职位意向。

            (三)如需变更已投递职位请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。

            (四)本次招聘报名仅受理网上报名方式不接受简历?#23454;n?#38754;?#23454;?#20854;他方式简历接?#25112;?#27490;时间为2019年9月30日24点整。

            (五)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密仅用于处理此次工作申请。招聘过程中本行不向应聘者收取任何费用谨防受骗。

            (六)我行将通过电子?#22987;?#25163;机短信通知笔试、面试时间及地点请应聘者务必提供准确的?#22987;?#21450;通讯方式并注意及时查收。

            (七)应聘者对个人填报信息的真实性负责如与事实不符民生银行有权取消其录用资格。

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          酒泉市肃州区解放路33号酒泉宾馆603

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          天水市秦州区马?#35748;?#27493;行?#26234;?#22253;商场4楼魏家凉皮对面

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          临夏市北滨河中路16栋楼下(联谊桥向上200米)

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          甘民院对面金水鑫生态园?#32454;?#22721;(运达汽修厂3楼)

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          金昌市体育馆右侧小门上二楼

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          定西市安定区交通路365号(木森林宾馆六楼)

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          张掖市北环路河西学院大门口向西100米(家具城旁3楼)

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